青远不锈钢
员工提出合理化建议对企业的意义是多方面的，能够从成本控制、管理优化、创新发展、文化建设等多个维度为企业带来积极影响！
创新源于一线，智慧来自基层。为激发全体员工参与企业管理的热情，挖掘“金点子”背后的价值，2025年11月29日下午，江阴鸿联金属材料有限公司隆重召开了2025年度首届合理化建议表彰大会！公司领导班子、各部门负责人及获奖代表齐聚一堂，共同见证那些“小建议”如何撬动“大改变”，聆听一线声音里的智慧与担当。
本届合理化表彰大会鼓励奖：35个,其中生产一部：12人、整备部：8人、仓储二部：1人、品质部：2人、企业管理部：1人、生产计划二部：1人、信息部：1人；分别由采购部、品质部、固溶酸洗部门领导颁发奖金。
本届合理化表彰大会四等奖：9个,其中整备部：8人、安全部：1人；分别由整备部、生产计划二部领导颁发奖金以及荣誉证书。
本届合理化表彰大会三等奖：1个,分别由整备部以及采购部2位同事共同获得。生产部领导为其颁发奖金以及荣誉证书。
让“人人可创新”成为企业文化基因！今天的表彰，不仅是对优秀建议的肯定，更是对‘主人翁精神’的致敬！每一条建议背后，都是大家对企业的热爱、对岗位的责任感。无论是节省的一张纸、一分钟，还是避免的一次风险，汇聚起来就是企业竞争力的提升。
希望更多同事从“旁观者”变成“参与者”，让鸿联不仅是一个工作的地方，更是一个“人人能创新、人人愿创新”的大家庭！”
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